Knowmadismo
¿Qué son los Knowmads?
El término knowmad (nómada del conocimiento), es un neologismo inglés que combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada).
Fue creado por John Moravec para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación lo cual les habilita para ser innovadores, imaginativos, creativos, capaces de trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar.
Un knowmad es valorado por cómo adapta su conocimiento personal a las situaciones cambiantes del entorno laboral, lo que le proporciona una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores.
En 2018 Raquel Roca publica "Knowmads, los trabajadores del futuro" (prologado por el propio John Moravec) en el que propone resetear ideas y costumbres que empiezan a quedar obsoletas en el ecosistema laboral actual, para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. ¿Estamos preparados?
Quienes adopten cuanto antes una mentalidad knowmad serán quienes mejor se adapten a este entorno laboral cambiante El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Cualquier persona, desde un alto directivo o empresario hasta el empleado de primera línea, puede y debe ser knowmad. Y no es una moda pasajera porque va a ser el tipo de profesional que más crezca y se desarrolle en el futuro cercano.
«Para el año 2020, proyectamos que el 45% de nosotros será nómada del conocimiento, convirtiendo este perfil profesional en el mayor segmento de la fuerza laboral.».
John Moravec, fundador de Education Futures LLC y creador del término knowmad